Coaching de repositionnement

Vous cherchez un accompagnement dans votre trajectoire professionnelle ? Good Coaching vous propose deux services : le NewCycling et le Bilan de Compétences.

Le NewCycling – Une nouvelle approche de la transition pro

UNE OFFRE SUR MESURE

Une transition est le début d’un nouveau cycle dans la vie professionnelle. Voilà pourquoi nous avons baptisé notre approche « NewCycling ».

Par ailleurs, l’image du vélo nous plait bien : il évoque l’écologie planétaire et personnel, le dynamisme et la sobriété : en effet, notre approche du NewCycling est vraiment « à la carte », ce qui permet de proposer un accompagnement taillé au plus près des besoins de nos clients et au juste prix.

 

  • Un auto-diagnostic (via un questionnaire) rempli en présentiel et débriefé avec le coach lors du premier rendez-vous, permettant un partage en confiance afin d’identifier ce dont le bénéficiaire a besoin, en fonction de sa position face à la situation / ses envies / son ambition.

PREMIèRE éTAPE

 

Déroulé de la mission

  • Au cours de la mission accès, pour chaque des personnes coachées, selon ses besoins, à nos 8 coachs avec 1 coach référent.
  • Choix dans « la carte » des prestations adaptées à la situation avec possibilité de peaufiner ce choix en cours d’avancement.
  • La base de l’accompagnement proposé est un nombre de séances de coaching (non une durée d’accompagnement), ce qui permet de responsabiliser et dynamiser le parcours.

 

Bilan de compétence

DÉFINITION & BENEFICiAIRE

  • Un moment privilégié pour prendre du recul sur votre situation professionnelle, révéler vos talents et donner du sens.
  • A qui vous adresser si vous êtes en questionnement professionnel et inscrit dans une dynamique de changement ?
  • Prestation réglementée régie par les articles L 613 et R613 du Code du Travail. Il peut être pris en charge par un OPCO, par le CPF, par votre entreprise ou par vous-même.
  • Organisé et réparti sur un forfait de 24 heures maximum sur une durée de 4 mois en moyenne.
  • 3 phases : un entretien préalable sans engagement pour définir vos objectifs et conditions du bilan, une phase d’investigation pour clarifier et construire votre projet professionnel, une phase de conclusion pour vous permettre l’appropriation des résultats et de définir les étapes de votre plan d’action.
  • Alternance d’entretiens en face à face individualisés et personnalisés avec des temps de travaux personnels en autonomie (dont la passation de tests).

Déroulement

ADN DU bilan good coaching

C’est aussi un bilan d’émergences. Il s’agit de :

  • vous accompagner à révéler de manière étendue vos aptitudes et envies cachées,
  • de regarder au-delà de ce qui est constaté et est écrit dans votre parcours,
  • de privilégier l’équilibre entre la réflexion et la mise en mouvement (en vous aidant à vivre des expériences en organisation pour découvrir et/ou valider ses projets).

Pour plus d’informations sur notre prestation, téléchargez Bilan de compétences de Good Coaching.
Des questions ? Vous pouvez nous adresser un courriel à contact @goodcoaching.eu